Центр профессиональной подготовки и содействия трудоустройству выпускников
Центр профессиональной подготовки и содействия трудоустройству выпускников является структурным подразделением Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Курганский техникум строительных технологий и городского хозяйства»
Центр реализует основные программы профессионального обучения (программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программ переподготовки рабочих, служащих, программ повышения квалификации рабочих, служащих).
В состав центра входят:
- Ресурсный центр по подготовке квалифицированных специалистов строительного профиля и сферы жилищно-коммунального хозяйства;
- Служба содействия трудоустройству.
Ресурсный центр ведет подготовку, переподготовку, занимается повышением квалификации.
На базе ресурсного центра проводился региональный интерактивный форум «Человек в мире профессий» в виде профессиональных проб с участием обучающихся школ г.Кургана. А также проводятся конкурсы профессионального мастерства различных уровней.
Ресурсный центр ведет тесное сотрудничество с социальными партнерами.
Проводятся ежегодные практические семинары, круглые столы раскрывающие различные вопросы использования новых технологий в сфере строительства и ЖКХ.
Служба содействия трудоустройству выпускников. Основной целью деятельности службы является содействие занятости обучающейся молодежи и трудоустройству выпускников образовательного учреждения.
Для достижения этой цели служба осуществляет:
- сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся;
- организация временной занятости обучающихся (студенческий отряд);
- взаимодействие с местными органами власти, в том числе с городскими органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;
- сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
- мониторинг трудоустройства выпускников в течении двух лет;
- повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
- проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).