Ресурсный центр по подготовке квалифицированных специалистов строительного профиля и сферы жилищно-коммунального хозяйства
Основной целью деятельности Ресурсного центра является адаптация образовательного процесса подготовки квалифицированных рабочих строительного профиля и сферы жилищно-коммунального хозяйства к требованиям рынка труда, повышение гибкости и эффективности работы техникума, обеспечение качества профессиональной подготовки квалифицированных рабочих строительного профиля и сферы жилищно-коммунального хозяйства путем предоставления модернизированных образовательных ресурсов, предназначенных для освоения современных производственных технологий на основе компетентностного подхода.
Задачи деятельности ресурсного центра:
- Обновление содержания профессионального образования для реализации основных и дополнительных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования базового и повышенного уровней, соответствующих современным производственным технологиям, уровню развития отрасли строительства и сферы ЖКХ (введение в образовательный процесс новых производственных технологий, соответствующих современному уровню производства).
- Разработка учебно-методического обеспечения профессиональных образовательных программ с учетом уровня развития технологических процессов и требований работодателей, разработать и внедрить современные технологии профессионального обучения в образовательный процесс.
- Разработка и внедрение инструментария для оценки качества подготовки выпускников, проведения процедуры сертификации профессиональных квалификаций.
- Создание системы мониторинга качества подготовки выпускников на этапе профессионализации квалифицированных рабочих строительного профиля и сферы жилищно-коммунального хозяйства, связанного с освоением современных производственных технологий, соответствующих технологическим и организационно – экономическим условиям передовых предприятий отрасли.
- Формирование позитивного имиджа рабочих профессий строительного профиля и сферы жилищно-коммунального хозяйства, имидж учебного заведения.
- Развитие систему социального партнерства
План работы ресурсного центра
| № п/п | Мероприятия | Сроки исполнения | Исполнитель |
|---|---|---|---|
| Организационная деятельность | |||
| 1. | Размещение отчета по работе за предыдущий год, плана работы на год. | сентябрь | Серкова М.Н. |
| 2. | Мониторинг требований профессиональных стандартов | сентябрь | Серкова М.Н. |
| 3. | Формирование договорной базы с социальными партнерами (учебная, производственная) | сентябрь-октябрь | Серкова М.Н. |
| 4. | Оказание услуг в области профессиональной ориентации | в теч. года | Серкова М.Н. Голощапова А.А. |
| 5. | Организация работы содействия трудоустройству выпускников | в теч. года | Серкова М.Н. кураторы выпускных групп |
| Модернизация учебно-материальной базы в соответствии с ФГОС | |||
| 6. | Анализ требований в части материально-технического обеспечения кабинетов, мастерских по планируемым к реализации направлениям профессионального обучения | в теч. уч.года | Серкова М.Н. |
| 7. | обновление мастерских оборудованием,необходимым для качественной подготовки по профессиям топ-50 (каменщик, слесарь-сантехник, штукатур, облицовка плиткой) | до апреля | администрация руководитель мфцпк |
| Учебно-методическое обеспечение | |||
| 8. | актуализация образовательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. совершенствование оценочных средств, программ и т.д. | в теч. уч.года | Серкова М.Н. педагоги |
| 9. | разработка программ профессиональнойподготовки, переподготовки и повышенияквалификации различных возрастныхгрупп граждан(в соответствии с профессиональными стандартами) | в теч. уч.года | председатели мопреподаватели мастера п/о |
| 10. | разработка новых видов лабораторных работ и практических занятий (методических рекомендаций) | в теч. уч.года | председатели мопреподаватели мастера п/о |
| 11. | составление графика стажировок и обеспечение программами стажировок на строительных площадках | в теч. уч.года | зам. дир. по умр |
| 12. | привлечение работодателей к формированию содержания рабочих программ | в теч. уч.года | Серкова М.Н. |
| 13. | согласование образовательных программ, контрольно-оценочных средств с представителями предприятий | до 1 октября | Серкова М.Н. |
| Образовательная деятельность | |||
| 14. | разработка и актуализация программ дополнительного профессионального образования (доп) в соответствии с профессиональными стандартами | до 1 октября | Серкова М.Н. |
| 15. | предоставления дополнительных образовательных услуг обучающимся техникума по профессиям: маляр строительный; электросварщик ручной сварки; каменщик, печник; монтажник санитарно-технических систем и оборудования, столяр строительный | в теч. уч.года | руководитель мфцпк |
| 16. | реализация программ профессиональной подготовки школьников по профессиям: электросварщик ручной сварки; облицовщик-мозаичник; исполнитель художественно-оформительских работ. | в теч. уч.года | Серкова М.Н. |
| Сотрудничество с социальными партнерами | |||
| 17. | организация и проведение семинаров, консультаций, методических конференций | в теч. уч.года | Серкова М.Н. |
| 18. | организация и проведение попечительского совета | в теч. уч.годараз в квартал | Серкова М.Н. |
| 19. | Проведение мастер-классов, конкурсов профессионального мастерства, реализация проекта «Билет в будущее» | в теч. года | Серкова М.Н. |
| 20. | Подготовка и проведение научно-практической конференции «Инновационные технологии в сфере строительства и ЖКХ» | декабрь | Серкова М.Н. Щекина С.А. |
| 21. | Организация и проведение обучающих семинаров и других форм повышения квалификации для педагогических работников по профессиям | декабрь | Серкова М.Н. Голощапова А.А. |
| 22. | Заключение договоров о практической подготовке на предприятиях) | октябрь | Серкова М.Н. |
| 23. | Привлечение специалистов предприятий к проведению Государственной итоговой аттестации, демонстрационного экзамена | апрель-июнь | Серкова М.Н. Рузанова Н.В. |
| 24. | Взаимодействие с предприятиями по вопросам: — привлечение специалистов предприятия в реализации программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ; — проведение производственных практик на предприятиях; — трудоустройство выпускников | в теч. года | Серкова М.Н. Рузанова Н.В. |
| 25. | Взаимодействие с региональным отделением ООО «Союз строителей» | в теч. года | Администрация |
| распространение материалов о деятельности учебного центра, участие в мероприятиях различного уровня | |||
| 27. | Размещение информации в СМИ и на сайте техникума о деятельности ресурсного центра | в теч. года | Серкова М.Н. Голощапова А.А. |
| 28. | Организация работы по привлечению взрослого населения к получению профессии | в теч. года | Серкова М.Н. |
| 29. | Организация презентаций ресурсного центра в рамках проведения семинаров, выставок и ярмарок | в теч. года | Серкова М.Н. Голощапова А.А. |